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　　对于20+左右的空间设计师来说，人生充满着各种选择，大到大学期间选专业，选职业方向、小到学3Dmax还是SU、每次的选择都是人生的一个分水岭，每一个选择都将影响你未来几年甚至十年的发展。

　　大家好，我是设计猿老师，作为从事空间设计行业 10 年以上的设计人，今天想和你聊聊在 20-25 岁这个职业发展阶段，有哪些关键性的问题需要仔细考虑，才能让自己在职场上少走弯路，这里我通过试卷的形式分享给大家，看完这份试卷，答案了。

　　解析：这道题得根据自身情况来选择，其实有个解法，中国有这样一句古话：“母弱出商贾，父强做侍郎；族旺留原籍，家贫走他乡。” 简单解释就是母亲或家庭条件不好时，子女选择从商，父亲有地位有影响力时，更容易进入官场成为公务员，家族在当地兴旺时，可以依靠家族提供支持，家境贫寒的子女远走他乡，外出寻找机会。

　　像我这样的曾经的小镇文艺青年，自然是选择去了一线城市。时代虽然在变化，道理却是相通的，不过年轻的时候都有一颗不安定的心，就算有些人有资源，有关系，有父母的托举，依然有很多年轻人不甘于现状。

　　在乙方（设计公司），能让你在短时间内接触到完整的项目，但薪资低，提点高，工作压力大，加班是常态。虽然过程很辛苦，但是空间设计能力提升得快。

　　在甲方（品牌企业），节奏相对没那么紧张，工作主要是对自家的品牌空间进行设计，以及对不同门店的复制店进行设计。固定薪资比乙方高，工作压力小，但设计能力的提升相对有限。

　　我当年第一份工作之所以选择A，原因有很多，比如不会表达、不会包装、没经验。。。但是最重要的一条：觉得自己还不够专业，不敢选B，害怕失败，害怕受打击。

　　解析：在大公司基本上分工明确，每个人负责一部分，比如主案设计、助理、效果图、施工图等等。大公司可以接触到大项目，团队专业，分工协作，流程规范，但同样也因为这种模式，可能只熟悉自己负责的部分工作，对其他专业技能的锻炼不够，项目的全盘组织能力欠缺。

　　而小公司需要的往往是全能型人才 ，比如做效果图、施工图、讲方案、跟客户沟通等，往往都是一个人，身兼多职是常态。当然这样的模式你可以快速提升自己的综合能力。也正因为小，其资源有限，项目质量和规模也比较小，同时工作压力也比较大，需要具备较强的抗压、适应能力。

　　我为啥选A呢，因为当年这家大公司最早给我发offer，对于刚入职场找了快1个月工作的设计师（我）来说，其实是没有多少选择权的，当然现在的就业环境比以前还要卷，能找一份对口的工作真的不容易。

　　各位同学可能会觉得很奇怪，尺寸测量不是很简单的事情吗？然而事实并非如此，在实际工作中，量尺多多少少总会出现一些问题。

　　曾经我去厦门出差测量一个家纺的门店空间，这个场地比较异型不规则，且店内堆放的物料道具没有搬走，结果量回来后发现关键数据对不上，搞的我很头疼，不仅浪费了时间和精力，还影响了项目的进度。

　　所以，在测量尺寸时，一定要认真仔细，确保数据的准确性。另外可以准备一个详细的测量清单，按照清单逐一核对，避免遗漏一些内容。

　　CAD、SU/3DMAX、PS 是空间设计师的必备技能，后期还可增加 SketchBook（手绘软件）的学习。软件的学习是一个长期的过程，再加上现在 Comfy UI、即梦等 ai 软件的出现，更需要花费大量的时间、精力来学习。

　　对于刚入行的设计师来说，不要急于求成，可以先从基础操作开始，再通过实际案例进行练习。

　　对于客户来说最直观的是效果图，但是对于空间设计师来说，设计不仅仅是效果图好看，还得懂相关的施工材料、工艺及流程，如果是商业空间或者展厅之类的设计项目，还得掌握相关的广告物料及行业知识。

　　曾经我们在做一个党群服务中心的项目的时候，就因为设计师对宣绒布（广告材料）的不熟悉，导致画面重做，工期延迟3天。

　　所以，设计师要多去施工现场，了解各种施工材料的性能和施工工艺的流程，这样才能真正实现设计的还原。

　　沟通能力在所有的协同工作中都非常重要。比如与客户未做深入沟通，导致设计方案可能完全不符合预期，实际工作中因为意图不明、沟通不充分导致方案未通过的情况非常常见。

　　和施工团队沟通也很重要，在方案交底的时候要把方案细节和要求准确地传达给他们，避免在施工过程中出现误解。

　　这 4 项技能是我个人认为初入职场首要具备的技能，在实际工作中也是最常用的能力。也是在这个阶段需要不断积累经验的。

　　填空题2：对于这个阶段的设计师而言，该以_______心态看待设计这份工作？

　　解析：不同设计师对设计的认知不一样，有的把设计当工作，当成生存的技能；有的把设计当成了一种路径依赖，职业习惯了而已，也有的设计师把设计当热爱，当成一种使命，不断的更新，不断的精进自己。

　　不管是什么样的心态，从长远来看，一份工作能持久地做下去，除了薪资外，真正都是由自身的内驱力驱使的，不热爱做不长久。

　　对于 20-25 岁这个阶段来说，有很多人是没有目标感的（比如我自己），就是不知道以后的发展方向是什么，也不知道自己想要什么。

　　第一，规划自己未来 2 年的职业目标，要做到什么职位层级或者岗位，用目标来反推自己现在要具备的能力。比如，如果你想在 2 年后成为一名主案设计师，那么现在你就要努力提升自己的方案设计能力、项目管理能力和沟通能力等。

　　第二，向前辈或者向拿到过结果的人请教。前辈们有丰富的经验，他们走过的路、踩过的坑都可以为你提供宝贵的参考。

　　第三，当然你也可以问 AI人工智能， 不过AI 可以提供建议，却无法给你判断，你总不能让 AI 负责是吧？除此之外，还可以进行付费咨询行业人士，听听他们的建议。

　　第四，多去看一些优秀的设计作品，参加行业交流活动，拓宽自己的视野。比如参加设计展会，你可以看到各种最新的设计理念和作品，受到很多启发。

　　20-25 岁是空间设计师职业发展的初期，选择很关键。希望以上建议能帮助大家少走弯路，顺利从职场小白成长为技能成型的设计师。