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2025鄂州市临空经济区综合执法中心招聘协管员9人，报名时间2025年11月14日17:00截止，高中起报
鄂州临空人力资源有限公司是市属功能I类国有企业——鄂州临空集团有限公司全资子公司。公司成立于2020年4月28日，位于鄂州市临空经济区招商展示中心。公司经营范围包含人力资源服务，职业中介活动，劳务派遣服务，信息技术咨询，社会经济咨询服务，市场调查，法律咨询，房屋租赁，物业管理，会议及展览服务，翻译服务，教育咨询服务，承接档案服务外包，园林绿化工程施工业务培训，广告设计、代理，广告发布等领域。
因工作需要，受鄂州市临空经济区综合执法中心委托，面向社会公开招聘协管员9名。现将有关事项公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，服从管理，无违法犯罪记录；
2.学历要求：一线勤务岗，能接受户外一线协助执法工作，要求高中（含中专）及以上；案件办理辅助岗，具备一定的文字功底，本科及以上法学类相关专业；
4.身高要求：男性身高在175cm以上，女性身高在163cm以上，五官端正，身心健康，无违法犯罪、无纹身，无斜视、无色盲，听力良好，无传染性疾病、精神病史等，具有正常履行所报考岗位职责的身体条件；
5.同等条件下，或公安院校毕业生、有专业特长、特殊技能者(适合本职岗位)优先；
6.作风正派、责任心强，吃苦耐劳，有较强事业心和责任感，有意愿从事一线执法辅助工作。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面谈、政审、体检、公示、聘用等步骤实施。
（节假日期间请网上报名，咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。）
网上报名邮箱：；将报名所需材料打包发送至报名邮箱。压缩包标注名称格式为：“应聘：岗位名称+姓名”，如“应聘：协管员+张三”（请务必按照规定格式命名，否则简历不能被收取，请勿重复投递简历）。
1.《2025年鄂州临空人力资源有限公司招聘第三批协管员报名表》（附件1）（电子版）；
（一）报名结束后，根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审，要求报考人员提供的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。通过资格初审的应聘人员，即可参加体能测试。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，无论在任何环节发现有不符合招聘条件的，立即取消应聘资格。
（二）进入面谈人员凭第二代有效期内居民身份证按照规定时间到指定地点参加面谈。未保持通讯畅通导致无法联系的，或未按要求参加面谈的，视为自动放弃应聘资格。
以上所有考试时间、地点及成绩的信息请关注“鄂州临空人力”微信公众号，具体以电话、短信、邮件通知为准。
（一）成绩和计分方法。（体能测试成绩不计入成绩）面谈为100分，面谈分数即为成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
（二）合格线的划定。为实现竞争择优原则，面谈成绩划定最低合格线分（含），低于合格线的考生不得进入下一环节。
（三）排名办法。考试排名依考生成绩从高分到低分排名，考生成绩相同时，体能测试10米×4往返跑用时最短的考生排名靠前。
面谈结束后，根据成绩按照1:1的比例从高到低依次确定体检名单。拟聘人员须统一到指定医院进行体检，体检费用由考生自行承担，放弃体检或体检不合格者均不予聘用。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结论有疑问的，可按有关规定申请复检一次。
对拟聘人员考察合格后，面向社会进行公示5个工作日，公示结果不影响聘用的，签订劳动合同。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知3日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位依次递补。
工资待遇：每月基本工资2600元/月，含五险个人部分，另加400元/月绩效考核工资。
拟录用人员与鄂州临空人力资源有限公司签署劳动合同。第一次签订劳动合同实行试用期制度，试用期为1个月，试用期月工资为岗位基本工资的80%，试用期考核不合格的，解除劳动合同。年度考核不合格的，解除聘用关系，不再续签劳动合同。
另外，本次招聘实行协管员储备计划，将进入面试人员纳入储备计划。因聘用人员自愿放弃、试用期考核不合格、辞职等原因造成协管员缺额的，由储备人员按成绩从高到低的顺序依次递补。
（二）本公告在“鄂州临空人力”微信公众号发布招聘公告，以上为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他第三方网站、邮件或短信散布的与其不一致言论均为不实信息，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假材料，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。
（四）本次招聘协管员上岗后将统一安排到基层一线辅助执法岗，对试用期不符合招聘条件、考核不合格、发现简历信息造假或提供虚假证明材料的人员，解除劳动合同。
（五）报考者一旦被聘用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。
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2025-10-29 11:17来源：华中科技大学同济医学院附属协和医院
【导语】：2025鄂州市临空经济区综合执法中心招聘协管员9人，报名时间2025年11月14日17:00截止，高中起报
鄂州临空人力资源有限公司是市属功能I类国有企业——鄂州临空集团有限公司全资子公司。公司成立于2020年4月28日，位于鄂州市临空经济区招商展示中心。公司经营范围包含人力资源服务，职业中介活动，劳务派遣服务，信息技术咨询，社会经济咨询服务，市场调查，法律咨询，房屋租赁，物业管理，会议及展览服务，翻译服务，教育咨询服务，承接档案服务外包，园林绿化工程施工业务培训，广告设计、代理，广告发布等领域。
因工作需要，受鄂州市临空经济区综合执法中心委托，面向社会公开招聘协管员9名。现将有关事项公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，服从管理，无违法犯罪记录；
2.学历要求：一线勤务岗，能接受户外一线协助执法工作，要求高中（含中专）及以上；案件办理辅助岗，具备一定的文字功底，本科及以上法学类相关专业；
4.身高要求：男性身高在175cm以上，女性身高在163cm以上，五官端正，身心健康，无违法犯罪、无纹身，无斜视、无色盲，听力良好，无传染性疾病、精神病史等，具有正常履行所报考岗位职责的身体条件；
5.同等条件下，或公安院校毕业生、有专业特长、特殊技能者(适合本职岗位)优先；
6.作风正派、责任心强，吃苦耐劳，有较强事业心和责任感，有意愿从事一线执法辅助工作。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面谈、政审、体检、公示、聘用等步骤实施。
（节假日期间请网上报名，咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。）
网上报名邮箱：；将报名所需材料打包发送至报名邮箱。压缩包标注名称格式为：“应聘：岗位名称+姓名”，如“应聘：协管员+张三”（请务必按照规定格式命名，否则简历不能被收取，请勿重复投递简历）。
1.《2025年鄂州临空人力资源有限公司招聘第三批协管员报名表》（附件1）（电子版）；
（一）报名结束后，根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审，要求报考人员提供的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。通过资格初审的应聘人员，即可参加体能测试。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，无论在任何环节发现有不符合招聘条件的，立即取消应聘资格。
（二）进入面谈人员凭第二代有效期内居民身份证按照规定时间到指定地点参加面谈。未保持通讯畅通导致无法联系的，或未按要求参加面谈的，视为自动放弃应聘资格。
以上所有考试时间、地点及成绩的信息请关注“鄂州临空人力”微信公众号，具体以电话、短信、邮件通知为准。
（一）成绩和计分方法。（体能测试成绩不计入成绩）面谈为100分，面谈分数即为成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
（二）合格线的划定。为实现竞争择优原则，面谈成绩划定最低合格线分（含），低于合格线的考生不得进入下一环节。
（三）排名办法。考试排名依考生成绩从高分到低分排名，考生成绩相同时，体能测试10米×4往返跑用时最短的考生排名靠前。
面谈结束后，根据成绩按照1:1的比例从高到低依次确定体检名单。拟聘人员须统一到指定医院进行体检，体检费用由考生自行承担，放弃体检或体检不合格者均不予聘用。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结论有疑问的，可按有关规定申请复检一次。
对拟聘人员考察合格后，面向社会进行公示5个工作日，公示结果不影响聘用的，签订劳动合同。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知3日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位依次递补。
工资待遇：每月基本工资2600元/月，含五险个人部分，另加400元/月绩效考核工资。
拟录用人员与鄂州临空人力资源有限公司签署劳动合同。第一次签订劳动合同实行试用期制度，试用期为1个月，试用期月工资为岗位基本工资的80%，试用期考核不合格的，解除劳动合同。年度考核不合格的，解除聘用关系，不再续签劳动合同。
另外，本次招聘实行协管员储备计划，将进入面试人员纳入储备计划。因聘用人员自愿放弃、试用期考核不合格、辞职等原因造成协管员缺额的，由储备人员按成绩从高到低的顺序依次递补。
（二）本公告在“鄂州临空人力”微信公众号发布招聘公告，以上为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他第三方网站、邮件或短信散布的与其不一致言论均为不实信息，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假材料，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。
（四）本次招聘协管员上岗后将统一安排到基层一线辅助执法岗，对试用期不符合招聘条件、考核不合格、发现简历信息造假或提供虚假证明材料的人员，解除劳动合同。
（五）报考者一旦被聘用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。